リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドワークス テック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドワークス テック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【CAD/週1日~/フルリモート】オフィスデザイン・設計業務案件

〜420,000円/月
■期待するミッション 大阪新オフィスのコンセプト**「木関係が多い、カフェのような雰囲気」**を具体化し、**短期間(1~2ヶ月目安)**で内装のデザイン案と設計図面を作成していただくことがミッションです。 コンセプト設計からラフ案作成、デザインまで一貫してご担当いただきます。 デザイン案採用された場合は、詳細な認識併せを別途稼働としてお願いする可能性がございます。 ■業務内容・担当工程 【内装デザイン・設計図面の作成】 コンセプトの具体化、デザインの提案 木目、家具、照明、設備などに関する設計(CADスキルが近しい) ラフ案の作成(コンペ形式のような形で案出しのみも相談可能) (必要に応じて)デザイン決定後の図面作成 担当工程:【設計・実装】(※ここでいう「実装」は設計図の最終化や監修までを指し、施工管理は原則含みません) ■チーム体制 代表(意思決定者):1名 現場責任者:1名(採用・制度設計を担う) 経理担当者/外部コンサルタント:数名 従業員総数:10数名 (※内装デザインは代表の意向に基づき進められます) ■働き方 稼働量:週1日~を想定。 リモート稼働:フルリモート可能(現場調査のための大阪への出社は可) フレックス稼働:可能 ---- PC:持参(スペック)
グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター肥後橋
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フルリモート

【インテリアコーディネーター/週3日~/フルリモート】ラグジュアリーホテル開業支援プロジェクト業務案件

〜400,000円/月
■期待するミッション 事業者の予算内で最適なOS&Eアイテムを選定・調達することがミッションです。特に、総支配人や各部門責任者 との「物決め」において、コストとクオリティのバランスを取りながらプロジェクトを推進することを期待します 。 ■業務内容 ・ラグジュアリーホテル開業におけるOS&E調達管理業務全般を担当します。 【初期予算・リスト作成 (Phase 01, 04)】 ・施設構成や客室数、レストラン席数などに基づき、OS&Eの初期概算予算を作成 ・ブランドのルックブックや過去案件を参考に、膨大なOS&E物品リストを整備 【モックアップルーム支援 (Phase 02, 03)】 ・モックアップルーム(MUR)用のOS&Eアイテムリストを作成 ・本番調達時の価格や納期を意識しながら、家電や備品などの比較表を作成し、選定をサポート 【オペレーターとの「物決め」推進 (Phase 04)】 ・総支配人(GM)や各部門責任者の着任後、キックオフMTGを設定 ・オペレーターと共にアイテム比較表やサンプルを用いながら、数千点のアイテム選定(物決め)を実施 ・納期のかかるものから優先的に選定するなど、スケジュールを意識した働きかけを実施 【コスト・工程管理 (Phase 04)】 ・オペレーターの要望に対し、常に予算状況を共有し、コスト意識を持たせるようコントロール ・アイテムごとの見積取得、発注、契約、納品までの工程管理と予算管理を実行 【搬入・仕上げ (Phase 05)】 ・OS&Eの想定物量を算出し、搬入管理会社(3PL)の選定をサポート ・現場での搬入管理に参画し、OS&Eアイテムを確実にオペレーター(宴会場など)へ引き渡し 【マスターリスト作成・引き渡し (Phase 06)】 ・調達した全OS&Eを網羅するマスターリスト(納入業者リスト、取扱説明書、資産台帳データ等)を作成 ・開業後、購買部やハウスキーピング部門が直接サプライヤーに連絡できるよう、分かりやすく整備して引き渡し 担当工程:OS&E予算策定、アイテムリスト作成、サプライヤー選定・見積取得、オペレーター折衝・物決め、発注・契約管理、搬入管理、マスターリスト作成 ■働き方 ・月の稼働量:応相談 ・フルリモート稼働:可能 ・コアタイム:10:00~17:00の間で稼働いただけると尚可になります。 ※土日休み
アートディレクター・クリエイティブディレクター港区赤坂
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フルリモート

【Webディレクター/週2日~/フルリモート】Web制作・運用ディレクション業務案件

〜400,000円/月
戦略設計から施策実行・検証まで一気通貫で支援を行います。業界横断で企業のマーケティング課題に向き合い、デジタルを中心とした施策を通じて顧客体験と企業価値の最大化を目指します。 マーケティングコンサルタントと足並みを揃えて上流工程から裁量を持ってサイト構築や運用に取り組みたい方、幅広い業界で挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事のPOINT ・要件定義から実装工程に際して、要件定義や社内制作チームおよび外部制作パートナーのディレクション・クオリティ管理が主業務となります。 ・マーケ・営業・制作が一体となったプロジェクト推進に大きな裁量で関われます。 ・顧客体験を起点にしたファネル設計や、LTV向上に向けた戦略構築にも携われます。 ・顧客体験の最大化に向けたPDCAを一気通貫で推進できます。 ・コンサルタントやデザイナー・エンジニアとチームを組み、デジタルマーケティング戦略や構築案件をリードできます。 ・フルリモート ・客先常駐なし ■具体的な仕事内容 ・フロントエンド構築を主軸としたサイト構築や運用プロジェクトのディレクション(調査、要件定義、進行管理、パートナー・顧客折衝など) ・CMSの選定 ・納品物に対する品質管理 ・必要に応じた軽微なHTMLタグの作成/修正 ■キャリアアップについて キャリアパスは人それぞれで、個人の強み(専門領域)を起点とした成長が実現可能です。 個人の志向やライフスタイルに合わせたキャリア設計を尊重しながら、自由度の高い働き方と成長の両立を目指しています。 ■開発環境 Figma、Backlog、GitHub、Slack CMS:Hubspot CMS(経験不問)、WordPress、MovableType
Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャーCSS, マーケティング西新宿駅
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドワークス テックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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